Sprach- und kultursensible Aus- und Weiterbildung am CAW

Das deutsche Gesundheitssystem ist mehr denn je auf die professionelle Unterstützung durch Pflegefachpersonen aus dem Ausland angewiesen. Allein in den letzten 5 Jahren wurde der Anteil an Beschäftigten ohne deutsche Staatsangehörigkeit von 8 % auf 14 % erhöht [1]. Der Bedarf wird auch in den nächsten Jahren aufgrund des hohen Fachkräftemangels und demografischer Entwicklungen weiter ansteigen. Kliniken sind längst Orte, an denen sich die kulturelle und sprachliche Vielfalt unserer Gesellschaft widerspiegelt.

Für die professionelle medizinische Versorgung in dem sprachlich hochkomplexen Arbeitsfeld Pflege und Gesundheit, in dem nicht nur Patient*innen, sondern auch Mitarbeiter*innen immer diversere kulturelle und sprachliche Hintergründe mitbringen, ist es daher unabdingbar, den Bereich Sprach- und Kultursensibilität in der Aus- und Weiterbildung von Fachkräften im Gesundheitswesen zu stärken, um interkulturelle Öffnung und Sprachsensibilität im Gesundheitswesen strukturell zu verankern und voranzubringen. Dabei gilt es konkret auch die veränderten Anforderungen an die pflegerischen und therapeutischen Gesundheitsberufe in den Blick zu nehmen.

Interkulturelle Kompetenzen, die Beachtung kultureller Bedürfnisse in der Arbeit der Gesundheitsfachberufe und die Anwendung von Strategien zur sprachlichen Verständnissicherung sind unverzichtbare Schlüsselkompetenzen bei der gesundheitlichen Versorgung. Sprach- und Kultursensibilität im Arbeitsalltag kann nicht nur wesentlich zu einer Verringerung von Missverständnissen oder der Vermeidung von Fehlern beitragen, sondern führt auch zu optimierten Gesundheitsleistungen und einer gesteigerten Gesamtzufriedenheit von Mitarbeiter*innen und Patient*innen und ist daher eine zukunftsrelevante Querschnittskompetenz. 

Am Universitätsklinikum legen wir daher großen Wert darauf, dass diese Kompetenz auch in der Aus- und Weiterbildungen gefördert wird.

[1] Quelle: Bundesagentur für Arbeit. Arbeitsmarktsituation im Pflegebereich. Berichte: Blickpunkt Arbeitsmarkt, Mai 2023.